大家都知道简历是求职应聘的一块敲门砖，也是一块绊脚石。很多大学生在制造简历的时候容易犯一些错误买，在简历中有哪些错误容易致命呢？下面详细介绍，一起来看看吧。 致命点一：简历名称过于简洁 在制作简历之前，许多同学会寻找一些模板来进行参考，而在简历制作的过程中，缺乏融会贯通的精神，只能模仿到形而无法领悟到其中的神；比如说，模板上通常会在简历的开始，写成“简历”或者…

刚毕业没有工作经验怎么写简历？没有工作经历，也能写出好简历，首选把简历的框架搭建出来，既然是零经验，工作经历这一栏就应该暂时抛开了（别费脑子想了，想也没用）。把重点放在“个人评价”和“获奖经历”上吧。 可以把简历简单地分为以下几大板块： 个人介绍 个人评价 教育经历 获奖情况 项目经历 校园组织或活动经历 技能/证书及其他 …

在就业竞争压力越来越大的今天，求职者们为了找到一份心仪的工作，可算是费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有面试机会”的决定权。有人说，找工作就好比找对象，第一印象格外重要。因此，越来越多的求职者会在简历的内容、版式、色彩、创意上下足功夫。 这其中，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说…

简历的离职跳槽原因怎么写?简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。要有针对性的修改你的简历，写明白你能为他们带来怎样的价值，而不是强调你做过了什么。通过这种方式，你将能够把自己作为一个“好产品”推出去。总之，你想做的事是说服人，以使他们能够相信你的工作经验对他们将有帮助，这样公司才会骋用你。 一、…

不管是日常工作，还是求职找工作，都要讲究技巧这个东西。 求职者们在写简历的时候，一定要掌握简历的制作技巧，这样才能避重就轻为简历增加分数！ 今天聘尚人才网小编就带着大家一起盘点一下:   那些可以为求职加分的简历写作技巧： 1、所掌握的专业软件操作技能。 现在已经是互联网+时代，大多数朝阳行业都离不开电脑，大多数岗位要用到一些专业的电脑软件 如果你拥有某种电脑软件操作技能就可以为自…

根据一项调查里显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简历中提出的要求越多，则自己获得工作机会的概率就越小，不如先争取到一个面试机会再说。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。  简历上的期望薪资，并非如大家想象的，是“洪水猛兽”。相反，如果你能有水平地填写期望薪资，还会让HR对你产生更大的兴趣。期望薪资只是你寻找新工作的条件之一，并不是固定不…

有位求职者正在“骑驴找马”，所以每天晚上回家上网投简历，他却很少收到面试电话。但是他本人又感觉很多职位是他完全是可以胜任的。那是不是投简历时间不恰当？周五投递是否容易被忽略？小长假前是否适合投递简历？ 聘尚人才网小编给出的建议如下： 　1、周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开邮箱时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。 2、一般接到面试电话都…

制作一份令自己满意的简历其实并不容易，需要煞费苦心的填写各种不同的信息资料，而为了让简历好看又拿得出手，又需要对语句、段落、照片、信息、字体、排版等等不断完善，可是有些你不注意的“毛病”出现在你简历里，那可能会让你的简历印象分大大降低。聘尚服装英才网根据大数据搜集了15个简历中的“毛病”，看看你中招了几个？ 1、不适宜或不必要的信息出现在简历里 简历是展现自我的一个窗口，…

    俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。     我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。    …

简历筛选，作为招聘的第一关，能否在较短的时间内高效的筛选出合格的简历，对于招聘的有效性起到至关重要的作用。筛选简历的过程像一个漏斗，先筛后选，那么该如何科学的筛选简历呢，聘尚人才网小编今天就来和大家一起分享这个话题，求职者的简历中一般会包括这几方面的内容，一起来看看吧。 1.个人信息 2.自我评价 3.求职意向 4.工作（实践）经历 5.工作业绩分析 6.教育培训经历…