如何提升简历的亮眼度？

在大多数的简历当中，基本上还是有着各种不同的文字来平铺直白的表达自己过去的经历，当然hr在筛选这些经历的时候，总是会感觉到特别的疲倦，但是如果想要提升简历的亮眼度，在这方面就需要自己做更多的努力，广州服装招聘网将会告诉我们一些经验。

一、用数字和例子说话

在广州服装招聘网进行招聘的过程当中，所有的简历基本上也都要落实到数字和例子上，在这种情况下要不断的推行提高士气的新的人事政策，而且缺勤率下降30%的时候，支援的流动性将会下降20%，通常来讲用这样的数字和例子说话，你更会认可哪一种，也就是说答案相信很多人都能够看得到，数字和例子并不是凭空捏造的，这些简历可能就是你的第一关，所以必须要先声夺人。

二、巧用百分比

数字并没有太多的说服力，在广州服装招聘网进行招聘的过程当中，一定要不断的换个花样，这样的话才能够用百分比来表达，比如在实习期间要把更多的品牌市场的占有率从12%调整到12.9%，这个数字可能并不算特别的好看，但是如果大家要这么写的话，那么市场的占有率将会不断的提升，所以这也能够体现一个求职者的灵活处事的能力，而并不是教会大家偷梁换柱的概念去欺骗hr，对于那些无法用确切数字来表示的一些东西基本上还是有定向说明。

三、强调过程和经验

广州服装招聘网认为在招聘的过程当中，一定要根据实际情况去不断的强调成功的经验，具体采用了什么样的方法，带有什么样的创新，要总结出什么样的成功经验，用人单位基本上也会关注之前过往经历当中的一些知识和经验。不过这些都是正常的为人处事之道，这样的话能够推断出你是否是一个善于学习和总结的人，最能够强调个人单位对自身的印象。

因此，从目前的情况来看，广州服装招聘网认为大家想要自己的简历提升亮度的话，就一定要做到这些。