在大多数的简历当中,基本上还是有着各种不同的文字来平铺直白的表达自己过去的经历,当然hr在筛选这些经历的时候,总是会感觉到特别的疲倦,但是如果想要提升简历的亮眼度,在这方面就需要自己做更多的努力,广州服装招聘网将会告诉我们一些经验。
一、用数字和例子说话
在广州服装招聘网进行招聘的过程当中,所有的简历基本上也都要落实到数字和例子上,在这种情况下要不断的推行提高士气的新的人事政策,而且缺勤率下降30%的时候,支援的流动性将会下降20%,通常来讲用这样的数字和例子说话,你更会认可哪一种,也就是说答案相信很多人都能够看得到,数字和例子并不是凭空捏造的,这些简历可能就是你的第一关,所以必须要先声夺人。
二、巧用百分比
数字并没有太多的说服力,在广州服装招聘网进行招聘的过程当中,一定要不断的换个花样,这样的话才能够用百分比来表达,比如在实习期间要把更多的品牌市场的占有率从12%调整到12.9%,这个数字可能并不算特别的好看,但是如果大家要这么写的话,那么市场的占有率将会不断的提升,所以这也能够体现一个求职者的灵活处事的能力,而并不是教会大家偷梁换柱的概念去欺骗hr,对于那些无法用确切数字来表示的一些东西基本上还是有定向说明。
三、强调过程和经验
广州服装招聘网认为在招聘的过程当中,一定要根据实际情况去不断的强调成功的经验,具体采用了什么样的方法,带有什么样的创新,要总结出什么样的成功经验,用人单位基本上也会关注之前过往经历当中的一些知识和经验。不过这些都是正常的为人处事之道,这样的话能够推断出你是否是一个善于学习和总结的人,最能够强调个人单位对自身的印象。
因此,从目前的情况来看,广州服装招聘网认为大家想要自己的简历提升亮度的话,就一定要做到这些。