求职服装行业 简历究竟应不应该放照片？

服装行业对于大多数的朋友们来讲，都算得上是他们非常喜欢的一种行业，当然如果你要求职的话，基本上也是要投递简历的，在服装招聘网站上，只要把自己的相关简历发送出去就可以了，不过简历上面通常都有照片，很多求职者同样也在纠结自己究竟要不要把这些照片给放上去，如果要放照片的话，究竟要放什么样的照片。

一、照片美化过度并不好

越来越多的求职者都希望如果要放照片的话，要放一些比较漂亮的照片，这样在服装招聘网上的通过率才能够大幅度提升，从理论上来讲确实是如此，但是如果实际形象和整个简历的照片反差比较大的话，那么反而在实际的面试过程当中会带来更多减分的效果。

现在的拍照APP非常丰富，从某种程度上已经改变了求职者的外形状态和真实的形象，有一定的差距，所以企业决定录取候选人的时候，不光是要看照片，更重要的还是注重后期的面谈以及相关的简历，在后期面谈当中，如果出现求职者的形象和简历照片反差太大的话，那么服装招聘网上的一些公司可能也不会考虑这样的候选者，简丽芳可能会觉得求职者不够真诚，所以说之后可能会怀疑这份简历的真实性。

二、简历照片最好不要用证件照

很多人在服装招聘网上的简历上传照片的时候都喜欢上传证件照，其实简历要用什么样的照片才能够最大程度的获得成功率，并不是说要用一张照片到底的应聘不同的岗位，最好是使用和这些岗位的简历相符合的照片。

如果是在服装招聘网应聘的时候，简历上选择了证件照，你会发现他们似乎比较呆板，也体现不出你个人的特点，所以简历上面的照片最好不要用证件照，应该根据实际情况来进行选择，选择最适合自己穿的半身照片，或者是选择一些应聘岗位的服装，这样的话才能够增加岗位应聘的获胜几率，从而更好的来凸显应聘者外在的特征。