新人背锅怎么办

中国只古以来就有给新人下马威，欺负新人的事，这些都是毛毛雨。真正惨的是哪些刚进公司的新人什么都不知道就给人背锅，而且无力反抗。

惨遭背锅，这不是因为你本人不够好，或者不够优秀。很有可能是你这个人在社交上的表现，显得太好拿捏。

小编的一位老领导，曾经在一家大公司做中层管理，后来替他的直属领导背了黑锅，事发之后，领导不承认，把锅甩给了他。最后他只能黯然离开了那个本来很有前途的行业。

去一个新公司最好不要表现得像一个好好先生，一定不要唯唯诺诺，做人做事要有底线。给人一种聪明，有能力，善于学习的印象。让人感觉虽然你很好相处，但是并不是任人拿捏的那种人。

想要避免替别人背锅，有一条很重要的法则那就是：拒绝不合理的指令。

领导的话不能盲从。

如果领导给了你一条指令，最好在心里先想一想这条指令是否合规，有没有越界，成功率有多高。

如果这条指令既不合规，又越权越界，而且几乎不可能成功，那么毫不客气的推辞掉。

要尽量搞明白自己的工作职责，自己工作职责范围内的事情，每件都要做好，让自己立于不败之地。

平常不要只做领导吩咐你做的事，多研究工作上的一些细节。它可以助你在别人给你穿小鞋的时候，找到反击的机会。

对于新人来说，连领导都背不了的锅，你就不要试着去硬抗了，也许这个锅会对你的职业生涯造成毁灭性的打击。

如果你已经惨遭背锅，那就尽力去搜集相关证据，尽量撇清关系，不要给自己的职业生涯留下污点。

当然背锅以后吃一堑长一智你也要开始考虑未来，既然刚进来就背锅那么对于公司是否还有待下去的理由就有待你思考了。