在职场老板的对你的喜恶很大程度上决定了你在公司的高度,相信下面这些点都是老板所讨厌的,如果你有踩到尽快改正否则相信公司很快和你说拜拜了。
挑战规则
所谓的规则主要是指公司的制度,有些人恃才自傲自以为是,动不动就挑战规则,其实,这是很愚蠢的做法。
公司制度就是最高权威,相当于老板的原则,而原则是不能被侵犯的,越是严格的公司,越忌讳员工随意冒犯规则,一旦谁冒犯了,一般都会被“斩首示众”,当作“杀鸡儆猴”的“道具”!
因此,进入一个公司,首先要了解一下相关的制度,然后约束自己,不要轻易越轨,只有这样,才能比较安稳地踏实工作。
没有尊卑之分
这是什么意思呢,就是对待上级不要像对待你的同事一样,对待同事要用平等的眼光,对待上级的时候,可以多一丝尊敬,你对别人是什么样,别人也会怎么对你的。
没有目标感
不同的工作,要求肯定不一样,所以,不是每一个岗位都需要定下某些目标的;正因如此,我们才要特别地注意:如果单位对你好像没啥要求,你一定要对自己有要求。
比如,每一天都给自己定个小目标,今天做事效率要比昨天高一点点,如果昨天在下班前的15分钟完成所有工作,那今天就要努力做到提前20分钟完成任务,只需要快5到10分钟就好,不要设置快半个小时,因为循序渐进很重要,如果要求太高,很容易会因做不到而受挫,那定目标提高效率的目的就难以实现了;你定目标的目的至少有两个:一是促进效率,二是建立自信,只要每天进步一点点就好。所以,不要因为设置不合理的目标而给自己带来没必要的挫败感!
拖延成性
职场是很讲究效率的地方,一旦你给别人或BOSS留下了拖延的感觉,那几乎就等于告诉对方——你没用,你即将被淘汰,就是如此残酷——要么赶紧跟上去,要么就会“被离开”!
因此,凡是需要做的工作,一定要争取按时完成或提早完成,这样才能建立比较积极正面的印象;如果每次都是拖延,工作不能准时完成,那你让别人如何不怀疑你的能力呢?一句话:如果有能力,做得快一点;如果有问题,尽早提出来;千万别再拖延下去了!