多久你才应该跳槽一次

现在年轻人跳槽周期越来越短，而跳槽之后工资不升反降的也不在少数，这是为什么呢？

出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。

而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让HR觉得你这个人不可靠。同样是新人，为啥非要用你呢，显然没必要。

所以一入职就多次跳槽，其实是非常不理智的。

那么说了这么多，到底什么时间跳槽比较合适呢？

我们群里的多个HR讨论了一下，基本上大家一致认同的时间，就是2到3年

为什么一定要等这个久才要跳槽呢？道理是这样的。

一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样，总从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的，而且在这个时间段了也至少经历几个项目，可以说比较有经验了。这个时候因为职业选择，还是谋求更高的薪水和职位，从逻辑上都说得通。

说以年轻人还是要收收心，老实的干好一份工作，那有那么多钱多事少离家近的好事等着你呢？