上司之所以是上司总是有些道理的，千万别为了逞一时的风光让上司下不来台，毕竟你还得在人家手下混饭吃不是。
自古功高盖主的能人异士，又有哪一个得到了应得的结局。在现代生活中，这样的例子也不在少数。张某刚进一家公司，她是一个有能力也有野心的女孩，为了能够得到晋升总是想法设法的在领导面前表现，有时甚至将自己的上司当成”人梯“，在其他领导面前抢上司的风头，希望能够取而代之。然而结果她非但没有得到重用，还被上司厌恶，处处给她”穿小鞋“，最后只能辞职。
刘某也是一个很有能力的新人，在一个项目中表现突出，受到管理层的重视，对此她的上司感到很有压力，好几次与她说：”你很有能力，不如我向管理层推荐你来负责部门的工作吧，我就做你的下属。”
每次上司这么说，刘某赶紧推辞：“我的能力还十分有限，不能独挡一面，我一定会尽力跟你一起把部门工作做好。“这样一来，虽然刘某没有得到上司的举荐，但与上司的关系非常融洽，而且也总是让她参与决策。这对刘某成长起到关键作用。一段时间后，上司向领导举荐了刘某，让她得到了晋升。
渴望在职场中得到晋升，这本是人之常情，但也不能锋芒毕露，抢了上司风头。那如何避免抢上司风头呢？第一：当你有机会与自己的领导一起向上级汇报工作时，要以上司为主，不要抢上司的话，除非上司要求你发言。当然，说的时候也要谨慎，对于上司说的可以补充，提供论据，但绝不能与上司唱反调。
第二，如果你有机会与领导一起给员工安排工作，要把上司按在主导位置，你要做的就是解释与补充，不要试图影响和改变上司的决定，更不要在上司面前显示你可以充当共同决策的角色，这种时候你要维护上司的权威，你的表现会成为他放权给你的参考。
第三，当你和上司一起参加公共活动时，要让他成为众人关注的中心，不要抢了他的风头。在公共场所一定要维护上司的面子，不要在一些细枝末节上抢了上司的风头，坏了上司对你的印象。
第四，千万不要出现越级汇报的事情，这是职场中的大忌，一个处理不好，很容易与上司发生冲突。因此，一定要从工作流程上规范自己，真正聪明的人从来都是低调内敛的，他们懂得与上司把握好尺度，不会恃才傲物，争抢风头，这才是职场中的大智慧。
做人低调点，谦虚点没什么不好，该你出头的时候总会有的，千里马还需要伯乐来识别呢，职场有人说你行你才是真行。
