上司之所以是上司总是有些道理的,千万别为了逞一时的风光让上司下不来台,毕竟你还得在人家手下混饭吃不是。
自古功高盖主的能人异士,又有哪一个得到了应得的结局。在现代生活中,这样的例子也不在少数。张某刚进一家公司,她是一个有能力也有野心的女孩,为了能够得到晋升总是想法设法的在领导面前表现,有时甚至将自己的上司当成”人梯“,在其他领导面前抢上司的风头,希望能够取而代之。然而结果她非但没有得到重用,还被上司厌恶,处处给她”穿小鞋“,最后只能辞职。
刘某也是一个很有能力的新人,在一个项目中表现突出,受到管理层的重视,对此她的上司感到很有压力,好几次与她说:”你很有能力,不如我向管理层推荐你来负责部门的工作吧,我就做你的下属。”
每次上司这么说,刘某赶紧推辞:“我的能力还十分有限,不能独挡一面,我一定会尽力跟你一起把部门工作做好。“这样一来,虽然刘某没有得到上司的举荐,但与上司的关系非常融洽,而且也总是让她参与决策。这对刘某成长起到关键作用。一段时间后,上司向领导举荐了刘某,让她得到了晋升。
渴望在职场中得到晋升,这本是人之常情,但也不能锋芒毕露,抢了上司风头。那如何避免抢上司风头呢?第一:当你有机会与自己的领导一起向上级汇报工作时,要以上司为主,不要抢上司的话,除非上司要求你发言。当然,说的时候也要谨慎,对于上司说的可以补充,提供论据,但绝不能与上司唱反调。
第二,如果你有机会与领导一起给员工安排工作,要把上司按在主导位置,你要做的就是解释与补充,不要试图影响和改变上司的决定,更不要在上司面前显示你可以充当共同决策的角色,这种时候你要维护上司的权威,你的表现会成为他放权给你的参考。
第三,当你和上司一起参加公共活动时,要让他成为众人关注的中心,不要抢了他的风头。在公共场所一定要维护上司的面子,不要在一些细枝末节上抢了上司的风头,坏了上司对你的印象。
第四,千万不要出现越级汇报的事情,这是职场中的大忌,一个处理不好,很容易与上司发生冲突。因此,一定要从工作流程上规范自己,真正聪明的人从来都是低调内敛的,他们懂得与上司把握好尺度,不会恃才傲物,争抢风头,这才是职场中的大智慧。
做人低调点,谦虚点没什么不好,该你出头的时候总会有的,千里马还需要伯乐来识别呢,职场有人说你行你才是真行。