与上司一起吃午餐

在公司有很多人都不想见到领导，无奈碰到也是打个招呼冲冲而闪，其实大可不必如此上司也是人，没什么恐怖的，如果人人都怕上司你反过来请上司吃午餐会有什么效果呢。

在此，我想介绍的方法是：与可以纵览全局的“鸟儿”共进午餐。

对于你来说，身边最近的“鸟儿”便是上司。在与上司共进午餐的过程中，你便可以得知公司所处环境的变化和下一步的发展目标。

但是，你是否经常坐在办公桌旁，买来一份便利店的盒饭，独自一人默默地吃午饭呢？倘若确实是这样的话，那你就难以得知公司的发展情况了。而且，也会导致自己与公司产生距离感，置自己于一种孤立的状态。

如此一来，你便会经常唠叨唠叨地发泄不满，如“不明白公司的发展方向”，或是“上司根本不理会我的建议”等等。在我看来，之所以会这样，只不过是因为你自身没有积极主动地行动起来。

最初，我也是在公司的午餐时间时，一手拿着便利店的盒饭一边面对着电脑。这是一种典型的忙于工作的表现。

但是，我并不喜欢这样的孤独感，所以，我主动向“鸟儿”发出邀请：“课长，去不去吃午饭呢？”而且，我从来没有被拒绝过。无论哪位上司，都爽快地答应与我共进午餐。

当我也成为上司后，我才明白，原来对于上司来说，午餐时间是一种很宝贵的与下属交流的时机。上司希望了解与下属有关的很多事情，像“在工作现场发生的事情”、“工作过程中遇到的困难”、“现在年轻人感兴趣的事情”等等。

因此，当下属主动发出邀请时，上司是不会断然拒绝的。

而且，通过上司与自己谈论的内容，也可以知道上司的能力如何。如果一个人可以把宏观发展与工作现状联系起来，发表意见，或是一针见血地指出结构上的问题，那么他无疑是擅长工作的人，是我们的典范。

由此可见，只要你主动出击，积极思考，那么午餐时间就可以变成提高技能的时间，从而帮助你看清公司未来的发展趋势。主动邀请“鸟儿”，并且培养像鸟儿一样广阔的视野吧....