一个公司会分成许多团队分别管理不同的项目,分成团队的目的意义在于:
1. 有特定的目标(赢比赛,拿奖金)
2. 所有人分工明确,共同努力,达成目标
这当中有新人进入,也会有老人离开,但是团队的目标不会变化。
在这个过程中,帮助团队获得胜利是个人获得成功地最佳途径。
冠军的团队成员,也会是所有其他队伍追逐的香饽饽。
当然了,你最大的能力就是要选择一个能给你赋能的团队。
我以前所在的公司,做了几个S级的游戏产品。招聘的时候特别好招人。
HR说,有的程序员,甚至都没尝到过什么叫作“做成功一个产品”,知道来到这个公司能做成功产品,心情特别激动,甚至已经不再计较薪资。
所以用心去选择一个团队并帮助团队完成目标会是你在职场上实现价值的最快方法。