工作一段时间感觉每天都重复一样的事情，慢慢的工作热情也降低了而且感到身心俱疲，那么我们该如何突破这种状况呢？
突破现状
每天用同一种思考模式、同一种方式来处理问题，很可能会成为团队前进的障碍。所以，工作应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，在别人还没要求你改变的时候，你自己就应该在那求新求变了。
追求卓越
卓越的领导都是通过后天的努力而成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是作为领导的人也是可以参考的。一个人成为卓越的领导人，关键是他是一个有勇气追求的人，不随便妥协，也不随便放弃，不过分自傲，对工作非常执着，而且勇气十足得追求卓越。他可能会失败，但你会佩服他的勇气。
与众不同
既能独立思考和判断，不人云亦云，不盲信盲从，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
如果我们选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的一方，这样的日子的确好过，但只是短时间内好过，而在未来的日子里，你可能会陷入更大的困境。
