职场4件事看一个人品格高低

在职场难免与人交际，遇到品格好的人工作肯定顺利许多反而遇到品格不好的人多半很难顺利的完成工作，小编这里总结了4件事可以去推断一个人的品格。

职场4件事看一个人品格高低

1.工作交接时

现在大部分的公司，员工的流动性比较大。

势必会涉及到岗位或者单位的变动。

这个时候就需要和其他同事进行工作交接。

我们可以通过交接工作这件事，看出一个人的品格。

有的人会把交接的内容分门别类整理好，并告诉你做什么，如何做，与谁对接。

甚至还会和你面对面地和你交代相关的内容。

而有的人则会随便应付，当你接过资料时不知所云，也不知道如何处理。

这样做就是给你挖坑。

表面看起来他已经做好交接工作了，

实际上你什么都不知道，也不清楚重点、难点。

品格好的人，会站在对方的角度做事情。

品格不好的人，只顾自己什么时候能走，至于其他方面，则不是他考虑的范围。

2.闲聊的时候

有一次午茶时间，

我们闲聊时，谈到一个当时请假的同事小C。

小C在公司的口碑不算很好。

小L说了好多小C的坏话，滔滔不绝。

和小C关系一直不好的小A一直默默不做声。

而我知道，小L和小C没有矛盾的。

不管我们在哪个组织，三人成一台戏，总会遇到背后议论这件事。

不在背后说别人的坏话，这是一种修养。

品格好的人，

即使和对方有过节，也不会在背后议论别人。

而品格不好的人，

即使你和他没有矛盾，也会在背后说长道短。

3.涉及到金钱的时候

同事小Y很喜欢买零食吃。

有一次和我一起买零食吃时，她说她忘记带钱了。

让我借十几块钱给她。

当时觉得也没有多少钱，也就借了。

隔了很久，小Y都不还我这十几块钱。

又有一次，我们四五个同事一起去买吃的，小Y跟小D说，她忘记带钱了。

让小D借点钱给她买。

小D说，你前两次借的几十块钱都还没还呢。

我才知道小Y经常向同事借小钱，还是不还的那种。

品格不好的人，只会尽可能从你身上获得好处。

借钱不还。

品格好的人，绝对会及时还钱。

甚至大钱会给利息。

4.面对不同意见时

工作中，被人提建议是常有的事情。

有的人能欣然接受别人提出的建议，即使和自己的不同。

有的人就像被踩到了痛处一样，激动跳起来。

丝毫不能接受和自己不同的意见。

觉得是对自己的挑战。

品格好的人，会思考为何对方会提出这样的建议，接着做出改进。

而品格不好的人，只会直接反驳对方的观点。

我们生活在不同的圈子中，避免不了要和许许多多的人打交道。

与人结交，最重要的是这个人的品格好。

这样即便在关键的时候，你不会被品格不好的人出卖了