升职是每一个设计类员工梦寐以求的事情，但是光想的怎么样有用吗？主要是靠实际的行动。很多设计师都会选择在
服装招聘网进行求职，他们在成功入职后，想到更多的就是在短时间内能够有所作为，得到公司的认可，达到自己想要得到的职位。设计师学会
自我提高，为升职做准备的思想观念非常的重要。没有过硬的设计理念与全方位的个人能力，怎样才能在公司拥有一席之地呢？
提高个人综合能力的重要性
想要升职，必须对自己严格要求，在自己各个方面的能力都要进行培养。服装设计更多的是对设计者设计能力与风格上的要求，这种想法没错，但是你不能仅仅只去培养这方面的能力。想更高的升职，就必须有长远的目标。你光靠着高超的设计能力与别具一格的设计理念想在公司得到更多的人的认可，这难免有些不太现实。
作为公司里的全方位的人才，你需要在各个方面都非常的突出，这样你才能比竞争者更优秀。在一个方面强于他人不是件难事，但如果你在各个方面都比他人强，这就很难作难。虽然比较难，但是还会有人能做到。如果你的各方面的能力都非常的突出，面对公司中的种种类型的竞争者，你还需要担心不能够战胜他们吗？所以想升职，就必须提高个人的综合能力。
怎样提高个人综合能力
个人综合能力的提高是要寻找方法的，不是整天哪基本服装专业方面的书籍去阅读。个人综合能力不仅包括服装的专业知识，服装的设计理念、风格，还包括设计者的管理与社交的能力。
要学会多和公司的领导、员工进行交流，这样才能找到自己与他们的不足从而加以改正。对于公司举办的活动要用于参加，对于一些大客户的订单，要学会主动接受任务，这样久而久之你自己各个方面的能力都会得到提高。升职还会远吗？
想升职的服装设计师，不要在迷茫的去奋斗，要将以上的升职技巧加以运用，相信你一定会升职成功。
