很多服装设计师在编写简历时，他们认为第一次向企业介绍自己非常的重要。为了让自己更多的得到企业高管的关注，他们往往不会如实的填写简历，这一点是完全不能被认可的。很多
服装企业招聘非常的严格，在检阅简历时会花费大量的时间，之所以要花费这么大的力气，主要是由于企业在招聘时就早已考虑到应聘者可能会有伪造简历的情况，所以
服装设计类求职者一定要保障简历的真实性。可能应聘者认为在编写简历时耍一些小聪敏会促进自己面试，其实效果不为其然。服装设计类企业在招聘时最注重诚信的原则，他们最瞧不起那些伪造简历的面试者，如果被企业相关人员发展简历有伪造的嫌疑，对你成功面试会有很大的影响。
编写简历夸大其词的影响
在编写简历时过于夸大其词，这种行为并不会让企业认可你是高能力的设计师。每一个服装设计师在求职时都想编写出效果最佳的简历，但是也不能违背诚信求职的原则。每一个服装设计类企业都是以人为本，你连最起码的素养没没有，怎么能够设计出优秀的作品。服装设计相对其他职业而言，还是有一定的区别。因为服装设计行业不仅对设计师的能力要求非常高，对设计师的职业素养也有较高的要求。只有思维比较单纯，这样的设计师才能设计出符合市民生活挂念的作品，这样的作品利用价值才会更高。如果你在编写简历时夸大其词，面试考官会认为你不适合做设计从而影响你的面试效果。
编写简历可以对自己进行适当的优化
虽说编写简历不能过于夸大其词，但是在编写时仍旧需要掌握一些编写优化自己的技巧。在编写简历时可以对自己进行适当的优化，对自己的不足之处可以稍加改动，但是一定要控制优化程度。自己的劣势毕竟会影响求职，可以进行改动，但是一定不能夸大其词，将这种劣势变成一种劣势。合理的去优化自己的不足，会促进你成功求职。
设计师在编写简历时一定不能有夸大其词的行为，需要掌握适当的优化技巧，相信你会求职成功。
