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服装人才网，广州服装招聘网的有多年面试经验的人指出，应试者在面试的时候需要尽量避免抢话，争辩。因为这样的行为会让面试官认为你不礼貌，不够理性。要知道在他人讲话的是会随意插话是非常不礼貌的行为。
分析人士指出，游戏的应试者之所以会出现抢话，争辩的问题。主要还是由于想要在面试官面前证明自己的实力，博得面试官的好感。殊不知这样会起到相反的效果。在面试官看来，喜欢抢话，争辩的人是不礼貌，不理性的人。所以买试管往往便不会对这些人产生好感。实际上喜欢抢话，争辩的这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟想了解什么，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开阵势，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
当然我们也不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但从实际的情况上来看，这种人并不会得到人们的该干，要知道面试官也是一个平常的人，所以他也会和我们一样并不喜欢这种人。所以，在这里要请大家注意的是，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
作为一个应聘者我们心理一定要明白的是企业真正想要招到的是一个可以给企业带来利润的人，所以我们在面试的时候需要让企业相信你就是那个可以给企业带来利润的人。如果你能够让面试官深信这一点，那么就可以肯定你会得到这份工作。那么又怎样可以让面试官相信你可以给企业带来利润呢？这就要展现你的能力了。但是，这里要让大家牢记的是即使你有了足够的能力，但是在面试的时候也需要做到有礼有节，这样你才可以得到面试官的青睐。
