男装设计师面试问题有哪些？

男装设计师找工作流程和其他职位比较不一样，因为我们在投递简历的同时会附上自己的作品。面试提问的问题肯定也是不一样的，那么男装设计师面试中会问那些问题呢？下面详细介绍男装设计师面试问题和回答。

男装设计师面试问题：

1、简单地介绍你自己

2、以前的设计工作流程是怎么样？

3、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

4、评价一下我们公司正在做的这个页面？

5、决定设计成败有哪些因素？

6、你最擅长的风格类型是什么？

7、你觉得设计师最重要的能力是什么？

8、国外男装设计和国内男装设计的区别？

9、你认为品牌和批发有什么区别？

10、你设计的优缺点？

11、谈谈对男装设计师岗位的认识？

12、你对设计和品牌有什么自己的看法？

13、你喜欢那些男装知名品牌？

14、为什么离开原来公司？

15、你对待遇有什么要求，公司福利跟工作安排是否接受？

16、你有成功的作品吗？

17、你有什么特长吗？

男装设计师面试问题回答：

简单地介绍你自己

备注：（个人基本情况+过去工作整体情况+过去工作中做的成功的点+个人特点优势，时间控制在3分钟左右，仅供参考，酌情删减。）

您好！我叫XX，XX学校、服装设计专业、本科（专科）毕业。

在最开始的时候，做过快1年的设计助理，也是在这个过程中，了解和掌握了设计师岗位必备的能力和素质，目前（上一家）在XX公司就职，能够独立负责出图出款的设计开发。

过去工作整体情况（半分钟）：

之前工作过两家公司，一家是XX男装品牌公司，近一年期间任职设计助理。另一家是XX男装品牌公司，半年期间任职设计师。

过去工作中做的成功的点（半分钟）：

2019春季产品中，我个人下单确定款39款，占总下单数23%,其中上衣与裤子占31款。下单数在7名设计师中排名第三。

个人特点优势（1分半）：

我很庆幸有这么一份工作，和我个人的兴趣、性格如此匹配，让我每天都能怀着激情来上班。每天早上我都会第一个到公司，在晚8:00-10:00这个时段，都会做个人工作总结与复盘，以不断完善自己的综合能力。

我个人觉得我的优点在于：时尚眼光好，搭配能力强。对于这个职位，我看了与公司相关的资料，我个人认为我和这个职位还是有一定匹配度的，因此很希望能够获得这次的机会，谢谢。

要点：

这里我强调一下，其实面试官可能不是真的想听你的特点和优势，而是在你表达的过程中，你的表情，精神状态，表达能力怎么样，你的逻辑关系是否清晰，这些其实比说了什么更重要。当然，有好的内容更能加分。

补充：

开始介绍前，询问面试官自我介绍的时间长度。要和面试官有眼神交流，观察面试官的反应，如果他有不耐烦的表现，则应尽快突出你的闪光点，然后结束。

你觉得设计师最重要的能力是什么？

参考回答：

对商业公司来说，我认为是对创意设计的商业转化能力。

要点：

既然问到了最字，一定要一针见血，不能什么都说，说的太杂没有重点。

如果面试官继续往下问：具体是哪些方面的转化能力呢？你就可以从市场眼光、买货能力、创意与实卖之间的平衡能力等来拆解你刚才说的“转化能力”。

你认为品牌和批发有什么区别？

参考回答：

品牌有统一形象，完整的VI，产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高。

批发也有牌子的名字，顶多充当质量的保证，经营活动更多的是以短期利益为主，对市场反应很快，什么好卖上什么产品，产品的开发成本低，基本上等畅销的苗头出现后跟进。产品的延续性不强，产品结构不清晰，不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。

已经是聘尚网小编推荐的男装设计师面试问题以及相关的解决方法，希望能帮助到你找到好工作。