面试是每个求职者必经的一场考验，我们都知道，企业之所以要设立面试这一关卡，除了要了解求职者的职业技能外，也想多看看求职者的沟通能力及性格特点，所以在面试时就会提问很多除了工作岗位外的内容，而对于这些可以提前做准备的“必答送分题”，该怎样回答才能更讨喜？
聘尚服装人才网求职顾问为大家整理了一些关于职场面试问题及对应的回答技巧，希望对大家有所帮助，一起来看一下吧~
1、来，先做一下自我介绍
回答技巧：关于自我介绍这个问题，是面试中的必出题，如果你只说自己的名字、年龄、居住地、毕业学校，那就表现的太小白了！为什么这么说呢？我们首先要了解一下，为什么HR要问这些简历上一目了然的问题？当然不是为了让你“背诵”简历，而是想知道，你的性格特点、工作能力、以往成就等，更重要的是——从中了解你的语言表达能力。
2、你有什么优点呢？
回答时，尽量根据个人面试岗位来聊个人优点，如：面试销售岗的话可以说自己性格开朗，擅于与人沟通；面试技术岗位可以说自己沉着冷静，性格稳定；面试律师岗位，就要多说个人的条理性和逻辑性清楚，总之，一定是尽量真诚的往好的地方说，但不用太多，说出2、3个优点即可。
3、你对加班怎么看？
很多HR问这个问题，实际上并不是说公司就总会加班，甚至该公司可能是不提倡加班行为的，之所以这么问，是想知道你是否有为公司奉献的心理。所以，这时候可以说：“如果公司需要加班，我义不容辞，但是我会努力提高个人工作效率，减少日常不必要的加班。”
4、对薪资的要求是？
对于薪资问题，每个人都想得到一个较高的薪资，但是千万不要狮子大开口，这只会让公司觉得你有些自负，同时觉得公司无法负担该岗位的高薪资，同时也不到要求太低，那会贬低自己的能力。所以，建议先了解一下同行业岗位的薪资范围，结合个人能力和生活需求，提出一个较为合理的薪资，这样成功率会更高哦。
在这些面试过程中，需要面对面回答考官提出的问题中，免不了要对自己进行自我评价。其实，每一次面试都是一次自我认知的过程，而对于这些可以提前做准备的提问，更是要认真对待，提前准备，为自己的形象加分增彩。
