今天聘尚服装人才网为大家讲一下刚入职场的新人遇到的一些问题，新人刚入职场，因为大家都是第一次见面，谁都不了解谁，这个时候就要稍微注意一下，一个人的第一印象是非常重要的，人的第一印象会在别人心里留下百分之八十的印象，就算你这个人很好，只是当时表现有点不好，都是没用的。
好了，现在给大家说一下当一个新人来到公司第一件事或者在面试的时候就会说，公司怎样发展才会更好，给公司提一些建议，首先我觉得这个出发点是好的，就是希望公司越来越好，然后呢想表现一下自己的见解，我个人觉得这些话是不要说的，因为你自己有时候觉得你有一些很独特的见解，在对方听来不是第一次听到，因为面试的在面试其他人的时候也会听到，这种建议已经听到无数遍了，公司内部的员工也会提到，在他的脑子里面已经提到了无数遍，对他来讲你所表达的你是一个有见解的人。
另外呢他觉得你可能是一个不好融洽的人，因为你还没有进公司就已经有这么多建议，所以说他可能会认为你是一个非常麻烦的人，这样子会对你的录用大打折扣。如果说你认为你对自己的建议非常的肯定，我的建议是先不要说出来，等你在入职一年以后再跟领导提，这样的话你已经了解这个公司了，你完全知道他们公司是怎么运作的，这个时候你提出来的意见往往是更加贴心的，更加切入实际和可行的一个建议，这个时候领导也会觉得你是一个更加用心的人，但是你在还不了解这个公司的时候，上来就提意见，这个属于对自己的一个负分，所以呢这个不要做，一定要注意一下，这个新人需要注意一下的。
第二个呢就是新人在入职以后呢，就是想急于的表现自己，因为很多人从学校毕业，特别是从名校毕业的，是属于特别有能力的一种，在刚刚进入职场的时候会觉得自己没有地方发力，因为在刚进去公司接触的一些项目是这些不重要的项目，你的工作可能也不是一个公司核心的工作，所以就算你很聪明，很能干，在短期之内没有办法发挥出你的能力，这个时候你就不要着急，慢慢一步一步的来，我个人觉得做职场做工作就是脚踏实地，先把分配给你的任务做好，不要做一点点成绩到处就去炫耀，这个是没有必要的，在把你本职的工作做好之后，能够尽量去帮助别人，新人在入职场有点着急，他们可能就是认为我在工作上这么聪明，这么卖力，领导是不是看不见，其实这只是你自己做的还不够优秀，你的这些优秀只是你自己觉得自己很优秀。
但是你的这些成绩有可能是领导不重视的，你做的这个任务不重要，就算你自己做的再好都没用，所以要坚持做好自己的工作，或许在下一个项目上面，领导就会看见你的成绩。还有一个就是新人在公司里面，领导给什么工作就做什么工作，然后跟自己工作没关系的自己一点都不会去管，同事之间也可能会没那么多的帮助，因为你可能觉得又不是我的事情，我干嘛要去管，我干嘛去帮，帮了领导也不知道，我觉得千万不要这样做，你首先把自己的本职工作做好，如果你的本职工作都没做好，那就不要去管别人，先把自己的本职工作做好之外，如果是在你的能力范围之内还有时间的话。还是要尽量去帮助一下别人，做一些不在你范围之间的，去帮同事搭一把手，人家就会觉得你是一个很老实很好的一个人。
这个如果被领导看见了，领导就会对你的印象特别好，会对你大大加分，就觉得你这个人是责任心的，人品永远都比业绩重要，在你做好员工的情况下再做一个好人，能够做好自己的同时帮助别人，这个是非常重要的，会被领导很看重的。
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